Strategie per automatizzare.
I.A. per risolvere.
Braian per fare entrambe.

Immagina gli strumenti con cui lavori: intelligenti, capaci di interagire con il mondo esterno. Che capiscono le meccaniche dietro ai processi e quindi gli errori. Che ti riconoscono dal tuo smartphone, dal tuo viso o dalla tua voce. Il prossimo passo è vederli diventare realtà.

ChatBot e Assistenti Virtuali

BRAIAN, nella sua estensione chatbot, è un’assistente virtuale programmabile e reattivo, personalizzabile in ogni aspetto sia grafico che logico.
È pensato per accogliere e guidare i visitatori a compiere azioni di conversione (es.: richiesta di preventivo, acquisto, consultazione di cataloghi…).
Può essere integrato in siti e piattaforme di qualsiasi genere come blog, siti statici e dinamici, ecommerce, portali…

BRAIAN conversa tramite un’interfaccia familiare a tutti, replicando le logiche di vendita e/o presentazione di ogni genere di attività.
Grazie al sistema di chat, interagisce con il visitatore simulando una conversazione reale, con il vantaggio offerto dalle più moderne tecnologie del web (memorizzazione di informazioni per profilazione, presentazione contestuale di contenuti multimediali, dinamiche evolute di gestione delle utenze di ritorno…).
A differenza di altri sistemi, può interagire con ogni elemento del sito sul quale viene integrato.

Risultati di importanti studi hanno dimostrato che un sistema conversazionale come BRAIAN può migliorare di oltre il 40% le prestazioni dei form generici e di oltre il 90% quelle dei moduli nelle landing page.

Sistemi di raccomandazione

Quando parliamo di sistemi di raccomandazione, ci riferiamo ad algoritmi che sono in grado di capire cosa ci può piacere.

Prendete ad esempio Netflix, noterete che quando selezionate un film, accanto è presente una percentuale di gradimento. Questa percentuale è fornita attraverso un sistema di raccomandazione e identifica, secondo Netflix, quanto questo film possa essere di vostro gradimento.

Netflix è in grado di suggerivi con assoluta precisione quali film potrebbero piacervi sulla base di quello che già avete visto o sulla base di quello che altri utenti simili a voi hanno visualizzato.

Selezione del personale

Alla base del processo di recruitment e selezione del personale, l’intelligenza Artificiale conosce le caratteristiche ricercate in un candidato dalle aziende.
Ad esempio, un’impresa che produce siti internet cercherà canditati con competenze di programmazione web. Così l’intelligenza artificiale, nel processo di recruitment, ricerca ed estrapola dalla lettura del curriculum le competenze richieste nel candidato.

Naturalmente il processo di selezione del personale supera la semplice ricerca delle competenze. Il candidato idoneo è chi, oltre ad adeguate competenze, presenta anche delle soft skill eccellenti. La capacità di lavorare in team, di risolvere problemi e resistere a situazioni di stress sono degli esempi perfetti in questo senso.

Per questa ragione nel recruitment di oggi è indispensabile generare, attraverso l’utilizzo di un chatbot, una simulazione veritiera di un colloquio di lavoro. Le richieste dei candidati vengono così processate con agilità e precisione. Le competenze richieste al candidato prontamente identificate, senza limiti legati agli orari di lavoro o alla mole di CV da esaminare.

A quel punto la risorsa umana può ultimare senza stress nè dispersività i colloqui, profilando le candidature adeguate risultanti, per una perfetta coincidenza tra domanda e offerta di lavoro.